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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
中央図書館 | 書庫別D | 3364/191/ | 0106331068 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000002276683 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
賃金・人事制度改革の軌跡 |
書名ヨミ |
チンギン ジンジ セイド カイカク ノ キセキ |
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再編過程とその影響の実態分析 |
叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
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叢書番号 |
170 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
岩崎 馨/編著
田口 和雄/編著
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著者名ヨミ |
イワサキ カオル タグチ カズオ |
出版地 |
京都 |
出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2012.2 |
本体価格 |
¥5500 |
ISBN |
978-4-623-06133-4 |
ISBN |
4-623-06133-4 |
数量 |
7,277p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
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件名 |
人事管理
賃金管理
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内容紹介 |
主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。 |
著者紹介 |
1929年生まれ。公益財団法人日本生産性本部ワークライフ部参与、労働研究センター事務局長。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
賃金・人事制度改革の再考 |
田口 和雄/著 |
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2 |
鉄鋼業における能力主義管理の形成 |
青木 宏之/著 |
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3 |
戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ |
鈴木 誠/著 |
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4 |
外資系企業日本法人にみる「仕事」基準賃金 |
鬼丸 朋子/著 |
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5 |
能力・成果主義賃金への軌跡 |
田口 和雄/著 |
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6 |
年功序列型人事・賃金から成果主義的処遇への転換 |
岩崎 馨/著 |
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7 |
年功化した能力主義人事制度からの人事改革 |
木村 琢磨/著 |
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8 |
総額人件費管理の徹底を目指した人事制度改革 |
木村 琢磨/著 |
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9 |
地方自治体における能力・実績主義 |
前浦 穂高/著 |
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10 |
賃金・人事制度の行方 |
田口 和雄/著 |
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