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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	戦後賃金の軌跡
著者名	田口和雄／著
著者名ヨミ	タグチカズオ
出版者	中央経済社
出版年月	2017.3

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	36642/11/	0106577040	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100482826
書誌種別	図書
書名	戦後賃金の軌跡
書名ヨミ	センゴチンギンノキセキ
	鉄鋼・電機企業の検証
言語区分	日本語
著者名	田口和雄／著
著者名ヨミ	タグチカズオ
出版地	[東京]
出版者	中央経済社　中央経済グループパブリッシング(発売)
出版年月	2017.3
本体価格	￥３４００
ISBN	978-4-502-20851-5
ISBN	4-502-20851-5
数量	3,6,230p
大きさ	22cm
分類記号	366.42
件名	賃金制度-歴史　新日本製鉄　東芝
注記	文献:p219〜227
内容紹介	年功賃金から能力・成果主義へという動きは、賃金制度の構造をどう変えるのか。日本の主要産業である鉄鋼と電機の代表的な企業を取り上げ、戦後から現在までの変遷をたどり、日本の賃金制度を展望する。
著者紹介	1970年生まれ。学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位修得退学。博士(経営学)。高千穂大学経営学部教授。
目次タイトル	序章\|なぜいま賃金制度を検証するのか
	第1節問題意識　第2節賃金制度の理論的フレームワークと歴史研究の分析理論　第3節戦後の賃金制度の変遷に関わる先行研究の検討　第4節本書の課題と研究方法　第5節本書の構成
	第Ⅰ部新日本製鐵株式會社における賃金制度の変遷
	第1章\|年功賃金完成期
	第1節はじめに　第2節企業経営を取り巻く環境と終戦直後の人事・賃金制度(1945年)　第3節身分制の廃止と賃金体系の整理を目的とした人事・賃金制度改訂(1947年)　第4節職分制度の導入を基軸とする人事・賃金制度の改訂(1953年)
	第2章\|年功賃金と能力主義賃金の並立期
	第1節職務給の導入を伴う賃金制度改訂(1962年)　第2節職掌制度と工場別能率給の導入を伴う人事・賃金制度改訂(1967年)　第3節新日本製鐵の発足における人事・賃金制度改訂(1970年〜1973年)
	第3章\|能力主義賃金への段階的移行促進期
	第1節定年延長に伴う人事・賃金制度改訂(1981年〜1982年)　第2節能力重視型賃金を目指した賃金制度改訂(1987年〜1988年)
	第4章\|能力・成果主義賃金の拡充期
	第1節人事・賃金制度改訂(1995年・1997年)　第2節戦後の賃金制度の変遷を整理する
	第Ⅱ部株式会社東芝における賃金制度の変遷
	第5章\|年功賃金世襲期
	第1節はじめに　第2節企業を取り巻く経営環境と終戦直後の人事・賃金制度(1946年)　第3節賃金体系の整理を目的とした賃金制度改定(1947年)　第4節工員の資格制度統一と作業給導入に伴う人事・賃金制度改定(1952年)
	第6章\|年功賃金と仕事賃金の並立期
	第1節身分制廃止と仕事給導入に伴う人事・賃金制度改定(1964年)　第2節資格制度一本化を目的とした人事・賃金制度改定(1977年)　第3節仕事給見直しを目的とした賃金制度の改定(1986年)
	第7章\|能力・成果主義賃金への段階的移行期
	第1節カンパニー別処遇制度の導入(2000年〜2003年)　第2節戦後の賃金制度の変遷を整理する
	第Ⅲ部日本企業の賃金制度の変遷の特質
	第8章\|戦後の賃金制度の変遷の特質
	第1節分析の枠組み　第2節新日鐵の賃金制度の変遷の特質　第3節東芝の賃金制度の変遷の特質
	終章\|これからの日本の賃金制度の方向
	第1節総括　第2節展望　第3節今後の研究課題