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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	ダイバーシティ・マネジメントの研究
著者名	有村貞則／著
著者名ヨミ	アリムラサダノリ
出版者	文眞堂
出版年月	2007.2

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資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	西部図書館	一般書庫	3364/263/	1102044143	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000001711932
書誌種別	図書
書名	ダイバーシティ・マネジメントの研究
書名ヨミ	ダイバーシティマネジメントノケンキュウ
	在米日系企業と在日米国企業の実態調査を通して
言語区分	日本語
著者名	有村貞則／著
著者名ヨミ	アリムラサダノリ
出版地	東京
出版者	文眞堂
出版年月	2007.2
本体価格	￥２８００
ISBN	978-4-8309-4569-4
ISBN	4-8309-4569-4
数量	17,248p
大きさ	22cm
分類記号	336.4
件名	人事管理
注記	文献:p235～242
内容紹介	就業形態の多様化、コンプライアンス、CSRを超える多様な人材の活用戦略－。それが、欧米諸国で注目されているダイバーシティ・マネジメント。その本質・実態を、在米日系企業と在日米国企業の調査を通して明らかにする。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	序章
2	1 本書の目的
3	2 本書の研究方法
4	3 本書の意義と特徴
5	4 本書の構成
6	第1章アメリカ企業と多様性
7	1 はじめに
8	2 マクロデータでみた雇用格差
9	3 大企業における雇用格差
10	4 小括
11	第2章ダイバーシティ・マネジメント
12	1 はじめに
13	2 伝統的アプローチ
14	3 ダイバーシテイ・マネジメント
15	4 小括
16	第3章ダイバーシティ・トレーニング
17	1 はじめに
18	2 ダイバーシティ・トレーニングとは
19	3 ダイバーシティ・トレーニングの失敗
20	4 小括
21	第4章在米日系企業の労働力の多様性とヒトの現地化
22	1 はじめに
23	2 在米日系企業の労働力の多様性の実態
24	3 多様性に対する見方
25	4 ヒトの現地化に対する意味合い
26	5 小括
27	第5章在米日系企業の多様性を活かす職場環境作り
28	1 はじめに
29	2 独立型取り組みの実施状況
30	3 非独立型取り組みの実施状況
31	4 阻害要因と多様性関連の問題および成果
32	5 小括
33	第6章在日米国企業の労働力の多様性
34	1 はじめに
35	2 調査方法
36	3 労働力の多様性の実態
37	4 労働力の多様化に対する見方
38	5 小括
39	第7章在日米国企業の多様性を活かす職場環境作り
40	1 はじめに
41	2 多様性を活かす職場環境作り
42	3 本国親会社との関係
43	4 ダイバーシティ・マネジメントの成果
44	5 小括
45	第8章日本P&Gのダイバーシティ・マネジメント
46	1 はじめに
47	2 労働力の多様化の現状
48	3 日本P&Gのダイバーシティ・マネジメント
49	4 ダイバーシティ・マネジメントのための制度や活動
50	5 小括
51	終章
52	1 全体のまとめ
53	2 日本企業に向けてのメッセージ