検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	雇用システムの多様化と国際的収斂
著者名	山内麻理／著
著者名ヨミ	ヤマウチマリ
出版者	慶應義塾大学出版会
出版年月	2013.3

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	書庫別Ｄ	36621/103/	0106396975	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100042300
書誌種別	図書
書名	雇用システムの多様化と国際的収斂
書名ヨミ	コヨウシステムノタヨウカトコクサイテキシュウレン
	グローバル化への変容プロセス
叢書名	慶應義塾大学産業研究所叢書
言語区分	日本語
著者名	山内麻理／著
著者名ヨミ	ヤマウチマリ
出版地	東京
出版者	慶應義塾大学出版会
出版年月	2013.3
本体価格	￥４８００
ISBN	978-4-7664-2023-4
ISBN	4-7664-2023-4
数量	6,227p
大きさ	22cm
分類記号	366.21
件名	雇用　グローバリゼーション
注記	文献:p207〜215
内容紹介	「日本型」雇用システムを長期的な過程で捉え直し、その特徴と変容を制度的環境や業種特性、企業の競争戦略との関係から説明。そしてグローバル化によって変貌する「日本的経営」の未来像を映し出す。
著者紹介	ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)修士課程修了。慶應義塾大学博士(商学)。慶應義塾大学産業研究所共同研究員、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員。
目次タイトル	第1章本書の目的と問題意識
	1.本書の目的　2.多様化と収斂に関する議論　3.国における多様性の出現　4.日本における多様性の出現　5.先行研究から導かれる問題意識　6.本書の構成
	第2章理論的フレームワーク
	1.本書の理論的フレームワーク　2.資本主義の多様性　3.組織フィールドと制度化(脱制度化)のプロセス　4.雇用システムの分析アプローチ　5.変化や多様性を分析する3つの視点
	第3章研究方法と先行研究
	1.研究方法　2.事例調査の対象産業の選択理由　3.関連する文献
	第4章金融機関のケーススタディ(第1回事例調査)
	1.第1回事例調査の概要　2.調査対象企業の選択　3.調査対象企業17社　4.調査項目　5.聞き取り調査の結果　6.第1回事例調査の結果分析　7.第1回事例調査の結論と含意
	第5章証券会社のケーススタディ(第2回事例調査)
	1.第2回事例調査の目的　2.第2回事例調査の概要　3.調査企業の概要　4.調査結果　5.多様性の進展と変化の方向性　6.第2回事例調査の結論と含意
	第6章他産業のアンケート調査
	1.統計調査の目的　2.調査対象企業　3.国内外資系企業の動向　4.調査項目　5.調査結果　6.質問紙調査の結論と今後の課題
	第7章本書の結論
	1.本書の要約　2.本書における主要な結論　3.本書の含意