タイトルコード |
1000100487099 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
戦前期早稲田・慶應の経営 |
書名ヨミ |
センゼンキ ワセダ ケイオウ ノ ケイエイ |
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近代日本私立高等教育機関における教育と財務の相克 |
叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
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叢書番号 |
215 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
戸村 理/著
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著者名ヨミ |
トムラ オサム |
出版地 |
京都 |
出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2017.3 |
本体価格 |
¥6000 |
ISBN |
978-4-623-07907-0 |
ISBN |
4-623-07907-0 |
数量 |
12,323,42p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
377.28
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件名 |
早稲田大学
慶応義塾大学
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注記 |
文献:巻末p21〜42 |
内容紹介 |
明治後期から大正期における私立高等教育機関の経営構造を、教育と財務の関係性から考察。当時の私立高等教育機関では、教育機能を裏付けた資金の調達と配分をどのように行っていたのかを、早稲田・慶應を事例に分析する。 |
著者紹介 |
1981年千葉県生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士後期課程修了。博士(教育学)。國學院大學教育開発推進機構助教。専攻は高等教育論、大学経営史、教育学・教育社会学。 |
目次タイトル |
序章 「大学経営」を視る |
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1 問題の所在 2 先行研究の検討 3 本書の視座 4 史料と方法 5 本書の構成 |
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第一章 早稲田・慶應の発展過程 |
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1 学科構成の変遷と学生数の推移 2 早慶両校の管理運営組織の構造と機能 3 発展過程の中にみる経営行動の差異 |
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第二章 早稲田・慶應の財務 |
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1 会計制度 2 早慶両校の財務実態 3 財務構造からみる資金の調達と配分 |
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第三章 慶應教員の処遇 |
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1 教員給与研究の視角 2 分析の前提 3 教育課程の分析 4 教員給与の分析 5 慶應の教員給与管理 |
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第四章 慶應の寄附募集 |
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1 寄附金研究の視角 2 慶應の寄附募集事業の策定過程と概要 3 会計処理と寄附申込者の特定方法 4 寄附金と資産形成 5 寄附募集事業の成功要因 6 慶應の寄附金と経営 |
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第五章 早稲田教員の処遇 |
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1 近代早稲田教員の給与研究の到達点と課題 2 分析の前提 3 教育課程の分析 4 教員給与の分析 5 早稲田の教員給与管理 |
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第六章 早稲田の寄附募集 |
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1 早稲田の寄附募集事業の策定過程と概要 2 会計処理と寄附申込者の特定方法 3 寄附金と資産形成 4 寄附募集事業の成功要因 5 早稲田の寄附金と経営 |
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第七章 早稲田・慶應の事務機構の発展と職員の処遇 |
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1 高等教育機関の職員に関する歴史研究 2 分析の前提 3 早慶両校の事務機構の発展過程 4 早慶両校の職員給与の実態 5 早慶両校の職員給与管理 |
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終章 大学経営の萌芽 |
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1 明治後期から大正期における早慶両校の経営 2 大学経営の原初的段階 3 今後の研究課題 |