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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか
著者名	金英／著
著者名ヨミ	キンエイ
出版者	ミネルヴァ書房
出版年月	2017.12

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	3668/49/	0106613665	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100576568
書誌種別	図書
書名	主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか
書名ヨミ	シュフパートタイマーノショグウカクサワナゼサイセイサンサレルノカ
	スーパーマーケット産業のジェンダー分析
叢書名	現代社会政策のフロンティア
叢書番号	11
言語区分	日本語
著者名	金英／著
著者名ヨミ	キンエイ
出版地	京都
出版者	ミネルヴァ書房
出版年月	2017.12
本体価格	￥５０００
ISBN	978-4-623-08067-0
ISBN	4-623-08067-0
数量	3,384p
大きさ	22cm
分類記号	366.8
件名	パート・タイム　主婦　賃金
注記	文献:p349〜355
内容紹介	パートタイム労働者と正社員の「職務と処遇の不均衡」はなぜ拡大するのか。スーパーマーケット産業の事例から、その現象が起きる構造と過程を、ジェンダー分析と行為者戦略アプローチから解明。労働市場の日本的特徴を捉える。
著者紹介	釜山大学校社会学科教授。社会学博士(ソウル大学)。
目次タイトル	序章日本におけるパートタイム労働とは
	1 問題意識と研究課題　2 分析の視座　3 先行研究　4 研究対象と資料　5 本書の構成と特徴
	第1章スーパーマーケット産業とパートタイム労働
	1 スーパーマーケット産業の成長と主婦パート　2 事例店舗の紹介　3 主婦パートの量的基幹労働力化　4 主婦パートの質的基幹労働力化　5 主婦パートの基幹労働力化と女性正社員　6 基幹労働力化とジェンダー
	第2章企業の行為戦略
	1 企業の課題　2 選別的内部化　3 擬似内部化(1)　4 擬似内部化(2)　5 区別作り　6 主婦パート活用モデル　7 基幹労働力化と主婦協定の衝突
	第3章労働組合の行為戦略
	1 労働組合の課題　2 事例労働組合のパートタイマーの組織化状況　3 危機解決戦略の決定要因　4 2000年代におけるパートタイマー組織化戦略の変化　5 組織化と基幹労働力化の相関関係
	第4章主婦パートの行為戦略
	1 主婦パートの生涯経験と就業経験　2 主婦パートの目線　3 主婦パートの対応戦略(1)　4 主婦パートの対応戦略(2)　5 非公式権力の拡大と公式権力の亀裂
	終章日本的パートタイム労働市場の変容と再生産
	1 新しい人事制度の内容と狙い　2 改正制度における社員区分別処遇格差　3 「働き方のジェンダー化」と「身分としてのジェンダー」　4 共に生きていく社会のためのジェンダー平等