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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	公認心理師の基礎と実践　20
著者名	野島一彦／監修
著者名ヨミ	ノジマカズヒコ
出版者	遠見書房
出版年月	2019.9

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	東部図書館	一般開架	1408/7/20	2102906751	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100741202
書誌種別	図書
書名	公認心理師の基礎と実践　20
巻次(漢字)	20
書名ヨミ	コウニンシンリシノキソトジッセン
各巻書名	産業・組織心理学
言語区分	日本語
著者名	野島一彦／監修　繁桝算男／監修
著者名ヨミ	ノジマカズヒコ　シゲマスカズオ
出版地	三鷹
出版者	遠見書房
出版年月	2019.9
本体価格	￥２６００
ISBN	978-4-86616-070-2
ISBN	4-86616-070-2
数量	217p
大きさ	21cm
分類記号	140.8
件名	心理学
各巻件名	産業心理学
内容紹介	公認心理師をめざす人がもつべき産業・労働分野における心理支援のための知識をわかりやすく解説。企業・組織の成り立ちや個人と組織の関係、その背景にある経済・産業の動向などを説明する。各章末に学習チェック表付き。
目次タイトル	第1部働くことを考える
	第1章産業・組織心理学の意義と方法
	Ⅰ 産業・組織心理学の意義　Ⅱ 産業・組織心理学の研究方法
	第2章産業組織とは
	Ⅰ 経営戦略と産業組織　Ⅱ 経営戦略に関する主な理論　Ⅲ 経営組織の基本構造　Ⅳ 事業部制,カンパニー制,SBU　Ⅴ 組織の集団規範の功罪
	第3章組織における人間の行動-仕事へのモチベーションとリーダーシップ
	Ⅰ 仕事へのモチベーション　Ⅱ リーダーシップ
	第4章働くことと法
	Ⅰ 法を学ぶ意義　Ⅱ 労働法の生成・発展　Ⅲ 労働判例と労働契約法　Ⅳ 雇用慣行の変遷と政策の現在　Ⅴ 労働基準法　Ⅵ 労働安全衛生法　Ⅶ 労災保険法　Ⅷ 安全・健康配慮義務　Ⅸ 健康情報の取扱い　Ⅹ 母性保護と女性労働者への支援　ⅩⅠ 育児・介護休業法　ⅩⅡ 非正規労働者の保護　ⅩⅢ 定年制と高年齢者雇用安定法　ⅩⅣ 障害者雇用促進法　ⅩⅤ 職場のハラスメントとメンタルヘルス対策　ⅩⅥ 過労死・過労自殺の動向と対策　ⅩⅦ 「ブラック企業」問題と労働監督行政　ⅩⅧ 「働き方改革」と労働時間上限規制　ⅩⅨ 雇用平等とダイバーシティ&インクルージョン
	第5章ワーク・ライフ・バランスとキャリア形成
	Ⅰ ワーク・ライフ・バランス　Ⅱ キャリア形成
	第6章産業臨床心理学の視点から
	Ⅰ 産業臨床心理学とは　Ⅱ 職業性ストレスモデル　Ⅲ ストレスチェックの活用-職場ストレスモデルを背景に　Ⅳ 多職種との連携
	第7章産業保健の視点から
	Ⅰ 産業保健制度　Ⅱ 産業保健に関する施策と法令　Ⅲ 産業保健におけるメンタルヘルス対策
	第2部働く人への支援
	第8章従業員支援プログラム(EAP)
	Ⅰ EAPとは　Ⅱ EAP技法の特徴　Ⅲ EAPの定義とEAPコアテクノロジーについて　Ⅳ 任意相談vsマネジメント・リファー　Ⅴ 労働者の心の健康の保持増進のための指針とEAP　Ⅵ EAPの各種サービス
	第9章組織へのコンサルテーションと心理教育-職場のメンタルヘルス対策における理論と実際
	Ⅰ 組織へのコンサルテーション　Ⅱ 心理教育
	第10章復職支援-働くための能力の回復を目指す職業人への全人的支援
	Ⅰ 復職支援の背景　Ⅱ 復職支援の概要　Ⅲ 復職支援の実際　Ⅳ まとめ:生涯発達を見通した全人的復職支援
	第11章再就職・障害者就労における心理支援
	Ⅰ 再就職における心理支援　Ⅱ 障害者就労における心理支援　Ⅲ まとめ
	第12章職場でのトラウマケア
	Ⅰ はじめに　Ⅱ 危険を伴う職場で働く人々の心理　Ⅲ トラウマとは何か　Ⅳ トラウマのケア　Ⅴ 組織におけるトラウマケア　Ⅵ トラウマケアの先にあるもの　Ⅶ おわりに
	第13章産業心理臨床における心理療法1-認知行動療法,アクセプタンス&コミットメント・セラピー
	Ⅰ はじめに　Ⅱ 認知行動療法　Ⅲ アクセプタンス&コミットメント・セラピー　Ⅳ 事例
	第14章産業心理臨床における心理療法2-ブリーフセラピー
	Ⅰ ブリーフセラピーの定義　Ⅱ ブリーフセラピーの3つの主要モデル　Ⅲ 解決志向アプローチの面接　Ⅳ 企業内心理職に求められる心理療法における特徴　Ⅴ 産業現場におけるブリーフセラピーを志向した関わりの実際