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看護職の働き方改革とは |
熊谷 雅美/著 |
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2 |
看護職の働き方改革と看護現場の課題 |
奥村 元子/著 |
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3 |
「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応 |
福島 通子/著 |
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4 |
看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み |
佐藤 美幸/著 |
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5 |
勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント |
眞野 惠子/著 |
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6 |
看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し |
中村 さつき/著 |
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7 |
ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革 |
金山 萬紀子/著 |
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8 |
看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは |
小村 由香/著 |
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9 |
多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント |
角田 直枝/著 |
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10 |
「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援 |
中村 千代美/著 |
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11 |
人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント |
竹中 君夫/著 |
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12 |
看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは |
岡戸 順一/著 |
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13 |
キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価 |
山下 美智子/著 |
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14 |
組織の基盤整備としての人事制度の改革 |
加藤 礼/著 |
濱名 孝行/著 |
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15 |
人を育てる加点主義/トータル人事制度 |
江崎 宣子/著 |
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16 |
看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す |
小村 由香/著 |
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17 |
訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み |
藤田 愛/著 |
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18 |
職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策 |
牛渡 君江/著 |
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19 |
介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題 |
吉村 浩美/著 |
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