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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 一般開架 | 3364/315/ | 0106845973 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000101064822 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
認知を変える人材開発手法 |
| 書名ヨミ |
ニンチ オ カエル ジンザイ カイハツ シュホウ |
|
認識論の活用 |
| 叢書名 |
関西学院大学研究叢書
|
| 叢書番号 |
第251編 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
加藤 雄士／著
|
| 著者名ヨミ |
カトウ ユウジ |
| 出版地 |
西宮 |
| 出版者 |
関西学院大学出版会
|
| 出版年月 |
2023.3 |
| 本体価格 |
￥４６００ |
| ISBN |
978-4-86283-355-6 |
| ISBN |
4-86283-355-6 |
| 数量 |
5,286p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理
認知
|
| 注記 |
文献:p267〜272 |
| 内容紹介 |
認知にフォーカスをあてた人材開発手法について考察。認知を変える人材開発手法を、認識プロセスの「観察」の手法、「入力系」の手法、「反応系」の手法の3つに体系化し、理論モデルを提示する。 |
| 目次タイトル |
序章 本書の目的と構成 |
|
第1節 本書の目的 第2節 本書の構成(体系図)と読み進め方 |
|
第1部 認識論 |
|
第Ⅰ章 認識諸理論の比較的考察 |
|
第1節 梅本勝博の認識論 第2節 Christina Hallの認識論 第3節 看護学における認識論 第4節 認知心理学における認識論 第5節 地橋秀雄の認識論 第6節 一般意味論と認識論 第7節 John Grinderの認識論 第8節 大脳生理学と認識論(「F1」「FA」「F2」と神経学的変換) 第9節 各認識モデルの類似点と相違点 第10節 本章のまとめ |
|
第Ⅱ章 仏教における認識論の歴史的考察 |
|
第1節 仏教における認識論の歴史的展開 第2節 釈迦の仏教(ダンマパダ)における認識論 第3節 アビダルマ仏教における認識論 第4節 中観派仏教における認識論 第5節 般若心経における認識論 第6節 唯識論における認識論 第7節 本章のまとめとわが国の仏教の歴史について |
|
第2部 認知を変える人材開発手法 |
|
第Ⅲ章 観察と入力系の人材開発手法 |
|
第1節 本章の構成と体系的枠組み 第2節 認識のプロセスの観察 第3節 自動思考の同定 第4節 ヴィパッサナー瞑想の「サティ」の技術 第5節 本章のまとめ |
|
第Ⅳ章 反応系の人材開発手法 |
|
第1節 Chris(NLP)の「一般化のプロセスを方向づける」質問 第2節 認知行動療法の自動思考の修正法 第3節 自己暗示法 第4節 認知行動療法のビリーフの変容技法 第5節 Chris(NLP)のビリーフ・チェンジ 第6節 スキーマ療法 第7節 内観法 第8節 フラクタル心理学 第9節 3つのスキーマの修復手法の比較考察 第10節 本章のまとめ |
|
第Ⅴ章 認知を変えるコーチング/コーチング心理学 |
|
第1節 認識諸理論とコーチング/コーチング心理学 第2節 認知を変える人材開発手法とコーチング/コーチング心理学 第3節 認識論の知見とコーチングのプロセス 第4節 プロセス・モデルのコーチング(ニューコードNLPコーチング) 第5節 本章のまとめ |
|
終章 本書の貢献と今後の課題 |
|
第1節 本書の貢献 第2節 今後の課題 |
内容細目
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