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書誌情報サマリ

書名	(オーディオブック)場の論理とマネジメント
著者名	伊丹敬之
出版者	東洋経済新報社
出版年月	200512

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タイトルコード	1000101318950
書誌種別	電子書籍
書名	(オーディオブック)場の論理とマネジメント
書名ヨミ	オーディオブックバトロンリトマネジメント
言語区分	日本語
著者名	伊丹敬之　渡辺博之【ナレーター】
出版者	東洋経済新報社
出版年月	200512
数量	411p
付属資料	オーディオブック
注記	経営組織論
内容紹介	【再生時間 13:31:12】人と人がふれあう「場」を作ることで組織は自然と回り出す！日本におけるマネジメントの壁でもあり、ブレイクスルーの鍵でもある「場」のつくり方、活かし方の極意とは？「システム」や「管理」するだけでは動かなかった、あなたの組織を動かし、成果につなげます。「システムはしっかりしているはずなのに、組織がうまく回ってくれない」「メンバーのやる気をうまく引き出すことができない」そんな悩みを抱え、マネジメントの問題点を探している経営者・管理職の方は多いことと思います。もしかすると、組織の中で社員同士が及ぼし合う影響を上手く利用すると、そのような悩みは解決するかもしれません。マネジメントとは管理することだと考える人が少なくありません。人は命令されたり褒められたりすることで、確かに多少は動くはずです。しかし、上司から毎回アプローチして部下を動かすというのは、マネジメントの本質ではありません。例えば、メンバー同士が本音で語り、熱く議論し、お互いをたたえあう「場」があったなら、あなたが指示をしなくても、メンバー各自の仕事へのエネルギーは無限に生まれ続けるでしょう。つまり、マネジメントの要となるのは「場」づくりなのです。・部下が働きやすい「場」・社員が本音でコミュニケーションをとれる「場」・社員の気力を沸き立たせる「場」など、必要に合わせた「場」をつくることで、組織を活性化させる事が可能です。「場」とは何か、「場」を作ることの意義、そしてより良い「場」の作り方などを体系的に学び、あなたの率いる組織に取り入れてみましょう。「場」をうまく作り、活用すれば、社員のモチベーションが上がり、自動的にプロジェクトが進む、強い組織へと近づいていきます。本書で「場」を生かしたマネジメントの方法を体得し、あなた自身の手で、高いモチベーションとパフォーマンスが常に維持される強い組織を作り上げましょう。
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