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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

昇進の研究 

著者名 山本 寛/著
著者名ヨミ ヤマモト ヒロシ
出版者 創成社
出版年月 2006.6


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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 中央図書館一般書庫33641/7/0105940332一般在庫 

書誌詳細

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タイトルコード 1000000157681
書誌種別 図書
書名 昇進の研究 
書名ヨミ ショウシン ノ ケンキュウ
キャリア・プラトー現象の観点から
版表示 新訂版
言語区分 日本語
著者名 山本 寛/著
著者名ヨミ ヤマモト ヒロシ
出版地 東京
出版者 創成社
出版年月 2006.6
本体価格 ¥3200
ISBN 4-7944-2242-3
数量 12,314p
大きさ 22cm
分類記号 336.41
件名 昇進   人事管理
注記 文献:p287~298
内容紹介 従業員の昇進の遅れを意味するキャリア・プラトー現象について、原因とそれが従業員におよぼす影響について考察する。新しい先行研究についてのレビューや、2001年以降に行われた実証研究の分析結果等に言及した新訂版。



内容細目

No. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 第Ⅰ部 組織におけるキャリア・プラトー現象の実態とその概念的検討
2 第1章 わが国の企業組織における従業員の昇進
3 第2章 キャリア・プラトー現象の概念的検討
4 第3章 プラトー,ノン・プラトーの区分
5 第Ⅱ部 キャリア・プラトー現象に影響する要因とそれがおよぼす影響
6 第4章 従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因
7 第5章 従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因の実証分析
8 第6章 キャリア・プラトー現象とキャリア意識,行動・業績
9 第7章 キャリア・プラトー現象とキャリア意識,行動・業績との関係の実証分析
10 第8章 組織の人的資源管理施策とキャリア・プラトー現象
11 第9章 組織の配置管理とキャリア・プラトー現象
12 第10章 昇進目標の設定とキャリア・プラトー現象-目標設定理論の観点から
13 第11章 キャリア・プラトー現象とイメージ
14 第12章 キャリア・プラトー現象と組織の職務管理-職務特性理論の観点から
15 終章 組織の人的資源管理への実践的提言

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2006
336.41
昇進 人事管理
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