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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 36621/60/ | 0105900490 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000700837 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
労働市場設計の経済分析 |
書名ヨミ |
ロウドウ シジョウ セッケイ ノ ケイザイ ブンセキ |
|
マッチング機能の強化に向けて |
叢書名 |
経済政策分析シリーズ
|
叢書番号 |
14 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
樋口 美雄/編著
児玉 俊洋/編著
阿部 正浩/編著
|
著者名ヨミ |
ヒグチ ヨシオ コダマ トシヒロ アベ マサヒロ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2005.12 |
本体価格 |
¥4600 |
ISBN |
4-492-39447-8 |
数量 |
12,432p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.21
|
件名 |
労働市場
|
内容紹介 |
能力開発の機会が失われ、技術進歩の吸収が遅れれば、人的資本蓄積に大きな支障をきたし、労働生産性の停滞につながる。急速な少子高齢化の進展する日本が「高質な労働市場」形成するための課題について検討する。 |
著者紹介 |
経済産業研究所ファカルティフェロー、慶應義塾大学商学部教授。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
第Ⅰ部 雇用創出と雇用喪失 |
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2 |
第1章 データに表れた雇用構造の変化を読み解く |
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3 |
第2章 90年代の経営戦略が雇用に与えた影響 |
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4 |
第Ⅱ部 入職経路のマッチング効率と日米欧比較 |
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5 |
第3章 入職経路はマッチング効率にどう影響するか |
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6 |
第4章 入職経路の日米欧比較分析 |
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7 |
第5章 英独仏にみる職業紹介の新しい動き |
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8 |
第Ⅲ部 能力開発システムのあり方 |
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9 |
第6章 企業による教育訓練とその役割の変化 |
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10 |
第7章 教育訓練給付制度と公的資格が持つ効果とは |
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11 |
第8章 アメリカの訓練効果分析は何を示唆するか |
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12 |
第Ⅳ部 事例研究 |
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13 |
第9章 三井三池炭鉱閉山に見る労働者の転職可能性 |
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14 |
第10章 電機業界の雇用ミスマッチ解消への取組み事例 |
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15 |
第11章 中小企業による大企業人材の活用の可能性 |
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16 |
終章 労働市場改革の課題 |
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