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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般書庫	3363/44/	0105997999	一般	在庫	可	○

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000001739841
書誌種別	図書
書名	新制度派経済学による組織入門
書名ヨミ	シンセイドハケイザイガクニヨルソシキニュウモン
	市場・組織・組織間関係へのアプローチ
言語区分	日本語
著者名	アーノルド・ピコー／著　ヘルムート・ディートル／著　エゴン・フランク／著　丹沢安治／共訳　榊原研互／共訳　田川克生／共訳　小山明宏／共訳　渡辺敏雄／共訳　宮城徹／共訳
著者名ヨミ	アーノルドピコー　ヘルムートディートル　エゴンフランク　タンザワヤスハル　サカキバラケンゴ　タガワカツキ　コヤマアキヒロ　ワタナベトシオ　ミヤギテツ
著者名原綴	Picot Arnold　Dietl Helmut　Franck Egon
出版地	東京
出版者	白桃書房
出版年月	2007.5
本体価格	￥４５００
ISBN	978-4-561-26461-3
ISBN	4-561-26461-3
数量	17,442p
大きさ	22cm
分類記号	336.3
件名	経営組織
注記	原タイトル:Organisation 原著第4版の翻訳
注記	文献:p420～439
内容紹介	組織の基本問題、理論的な基礎、様々なレベルでのデザインを理論的かつ具体的に解説。組織問題とそれに対する制度的解決策を示す。コーポレートガバナンスの分析や、スポーツビジネスに対する理論的分析を加えた原著第4版。
著者紹介	ミュンヒェン大学所属。専門は経営経済学、組織論など。

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	第1章組織問題の発生
2	1.1 稀少性
3	1.2 経済活動
4	1.3 経済プロセスにおける不完全性
5	1.4 組織問題-調整とモチベーションによる不完全性の除去-
6	1.5 調整・モチベーションのツールとしての制度
7	第2章組織問題の解決
8	2.1 組織に対する様々なアプローチ
9	2.2 本書の基礎にあるフレームワーク
10	第3章組織の経済理論
11	3.1 共通の出発点
12	3.2 新古典派アプローチ
13	3.3 新制度派のアプローチ
14	第4章競争のフレームワークとしての市場組織
15	4.1 市場を構成する様々な制度の発生
16	4.2 経済政策上の原則の決定
17	第5章組織間関係としての組織
18	5.1 市場支配を目指した協調形態
19	5.2 効率性向上を目指した協調形態
20	5.3 市場支配的にも効率性的にも説明可能な協調形態としてのプロスポーツ・リーグ
21	第6章企業の内部領域としての組織
22	6.1 企業組織の基礎
23	6.2 企業形態/ガバナンス構造
24	6.3 マクロ組織の諸形態
25	6.4 ミクロ組織の諸形態/生産の組織
26	第7章リオーガニゼーション:組織の再編成
27	7.1 リオーガニゼーションが必要となる理由
28	7.2 リオーガニゼーション・コスト

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アーノルド・ピコー　ヘルムート・ディートル　エゴン・フランク　丹沢安治　榊原研互　田川克生　小山明宏…