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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	技術者人事論
著者名	福谷正信／著
著者名ヨミ	フクタニマサノブ
出版者	泉文堂
出版年月	2013.2

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	東部図書館	一般開架	33617/142/	2102571604	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100029168
書誌種別	図書
書名	技術者人事論
書名ヨミ	ギジュツシャジンジロン
言語区分	日本語
著者名	福谷正信／著
著者名ヨミ	フクタニマサノブ
出版地	東京
出版者	泉文堂
出版年月	2013.2
本体価格	￥２９００
ISBN	978-4-7930-0380-6
ISBN	4-7930-0380-6
数量	3,262p
大きさ	22cm
分類記号	336.17
件名	研究管理　技術開発　人事管理
注記	文献:p181〜188
内容紹介	経営戦略の転換にともなう研究開発技術者の職務特性を明確化したうえで、専門職としてのモチベーションやキャリア指向のあり方、専門職の評価と処遇を考察。研究開発技術者の「組織」と「職務」に対する重要度も分析する。
目次タイトル	序章研究視角と分析構図
	1 研究開発人材問題の背景　2 研究分析構図
	第1章人事管理研究の到達点と課題
	1 伝統的人事制度の基本枠組み　2 人事制度の変容　3 人事労務管理研究の方向
	第2章知識情報化と就業特性
	1 知識・情報化とその就業　2 知識情報社会における基幹人材の特性　3 ビジネス・リーダー像の変貌　4 「知識人材」の概念
	第3章研究開発技術者像
	1 独創技術開発の担い手　2 「構想立案」型人材像
	第4章研究開発技術者問題
	1 職務行動分析　2 モチベーション　3 育成・評価・処遇　4 国際比較分析
	第5章専門能力の評価と処遇
	1 職能資格制度と人事評価　2 人事評価制度の形骸化　3 加齢と専門能力の陳腐化　4 研究開発技術者の評価・報奨　5 専門職評価
	第6章人材評価制度の再編
	1 基本的枠組　2 制度設計　3 評価のプロセス　4 目標管理と人材評価
	第7章人材育成
	1 企業と人材育成　2 限界意識年齢の払拭と能力開発　3 「構想立案型」人材の育成　4 人材流動化とクロス・リンク(交差結合)化
	第8章高齢化対応
	1 定年退職研究開発者の動向　2 就労意欲とその対応　3 職業生涯
	第9章プロフェッション労働とその報奨
	1 プロフェッションとしての研究開発技術者　2 プロフェショナリズム　3 インセンティブ　4 職務発明報奨
	第10章マネージング・プロフェッショナル
	1 プロフェッショナル職掌とその評価　2 社内公募制　3 技術・人材マップ　4 専門職制度の再編　5 技術者人事政策
	終章人材活用の新次元に向けて