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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	日経連の賃金政策
著者名	田中恒行／著
著者名ヨミ	タナカツネユキ
出版者	晃洋書房
出版年月	2019.2

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資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	3664/35/	0106659038	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100690942
書誌種別	図書
書名	日経連の賃金政策
書名ヨミ	ニッケイレンノチンギンセイサク
	定期昇給の系譜
言語区分	日本語
著者名	田中恒行／著
著者名ヨミ	タナカツネユキ
出版地	京都
出版者	晃洋書房
出版年月	2019.2
本体価格	￥３０００
ISBN	978-4-7710-3157-9
ISBN	4-7710-3157-9
数量	6,215p
大きさ	22cm
分類記号	366.4
件名	賃金政策
注記	文献:p209〜215
内容紹介	日経連・日本経団連に代表される経営側が定期昇給を維持・展開してきた歴史を、戦後から現代まで様々な観点から分析。日本の経営者が賃金についていかなる考えを持ってきたのかを探る。
著者紹介	上智大学大学院外国語学研究科国際関係論専攻修了。経済学博士(埼玉大学・2016年)。社会保険労務士(東京都千代田統括支部千代田支部所属)。
目次タイトル	序章日本の賃金制度を支配してきた定期昇給
	1.なぜ賃金は「上がり続ける」のか,という疑問　2.歴史から見る定期昇給制度　3.本書の構成
	第1章日経連の賃金政策はいかに議論されてきたのか
	1.日経連の賃金政策に関する先行研究　2.本書の分析枠組み　3.これからの議論の展望
	第2章経営権としての定期昇給と職務給の導入
	1.経営権としての定期昇給　2.職務給と定期昇給　3.経営権による職務給の「包含」
	第3章生産性に基づく賃金決定と定期昇給
	1.生産性基準原理の時代　2.支払能力・新職能資格制度と定期昇給　3.存在感を高める定期昇給
	第4章雇用の多様化がもたらす賃金体系の変化と定期昇給
	1.総額人件費管理の強化と雇用の多様化への対応　2.「仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金制度」の成立と課題　3.「人間中心」に問われる課題
	第5章定期昇給とは何だったのか
	1.賃金体系の底流に存在し続けてきた定期昇給　2.定期昇給の時代ごとの役割　3.賃金制度の根幹であり続けた定期昇給制度　4.残された3つの課題