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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 書庫別Ｄ | 3364/191/ | 0106331068 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000002276683 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
賃金・人事制度改革の軌跡 |
| 書名ヨミ |
チンギン ジンジ セイド カイカク ノ キセキ |
|
再編過程とその影響の実態分析 |
| 叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
|
| 叢書番号 |
170 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
岩崎 馨／編著
田口 和雄／編著
|
| 著者名ヨミ |
イワサキ カオル タグチ カズオ |
| 出版地 |
京都 |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2012.2 |
| 本体価格 |
￥５５００ |
| ISBN |
978-4-623-06133-4 |
| ISBN |
4-623-06133-4 |
| 数量 |
7,277p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理
賃金管理
|
| 内容紹介 |
主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。 |
| 著者紹介 |
1929年生まれ。公益財団法人日本生産性本部ワークライフ部参与、労働研究センター事務局長。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
賃金・人事制度改革の再考 |
田口 和雄／著 |
|
|
|
| 2 |
鉄鋼業における能力主義管理の形成 |
青木 宏之／著 |
|
|
|
| 3 |
戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ |
鈴木 誠／著 |
|
|
|
| 4 |
外資系企業日本法人にみる「仕事」基準賃金 |
鬼丸 朋子／著 |
|
|
|
| 5 |
能力・成果主義賃金への軌跡 |
田口 和雄／著 |
|
|
|
| 6 |
年功序列型人事・賃金から成果主義的処遇への転換 |
岩崎 馨／著 |
|
|
|
| 7 |
年功化した能力主義人事制度からの人事改革 |
木村 琢磨／著 |
|
|
|
| 8 |
総額人件費管理の徹底を目指した人事制度改革 |
木村 琢磨／著 |
|
|
|
| 9 |
地方自治体における能力・実績主義 |
前浦 穂高／著 |
|
|
|
| 10 |
賃金・人事制度の行方 |
田口 和雄／著 |
|
|
|
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