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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	日本の経営・労働システム
著者名	青木宏之／著
著者名ヨミ	アオキヒロユキ
出版者	ナカニシヤ出版
出版年月	2022.3

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	西部図書館	一般開架	56409/29/	1102654385	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100976291
書誌種別	図書
書名	日本の経営・労働システム
書名ヨミ	ニホンノケイエイロウドウシステム
	鉄鋼業における歴史的展開
叢書名	香川大学経済研究叢書
叢書番号	35
言語区分	日本語
著者名	青木宏之／著
著者名ヨミ	アオキヒロユキ
出版地	京都
出版者	ナカニシヤ出版
出版年月	2022.3
本体価格	￥３６００
ISBN	978-4-7795-1663-4
ISBN	4-7795-1663-4
数量	4,274p
大きさ	22cm
分類記号	564.09
件名	鉄鋼業-歴史　労使関係-歴史
注記	文献:p263〜268
内容紹介	日本の職場ではなぜそこまでの組織貢献が求められるのか。戦後のリーディング産業であった鉄鋼業を対象に、組織を動かす職場集団のメカニズムを、マネジメントと労使関係の一体的分析から解き明かす。
目次タイトル	序章
	1.研究関心と対象　2.先行研究-仕事に関する労働調査研究　3.研究方法と課題　4.構成
	第1章 1950年代における要員管理の進展
	1.はじめに　2.1950年代における要員管理の進展　3.労働科学研究所の要因査定をめぐる労使交渉　4.おわりに
	第2章職務給化政策の意義
	1.はじめに　2.日本における職務評価導入の目的　3.F社における職務評価の導入過程(1957年)　4.職務給の導入と改訂(1962年、68年)　5.おわりに
	第3章職長改革
	1.はじめに　2.1950、60年代における職長改革論　3.F社の職長改革　4.おわりに
	第4章職能資格制度の導入
	1.はじめに　2.1960年代前後における一般工の職務の変化　3.F社の職能資格制度　4.職能資格制度の導入過程　5.おわりに　6.補節-F社の賃金体系史
	第5章部門業績の目標管理制度の形成
	1.はじめに　2.計画値管理とは　3.八幡製鉄における原価の目標管理の形成(1950〜60年代)　4.K所における計画値管理の運用　5.おわりに
	第6章請負労働者の組織化と処遇改善
	1.はじめに　2.請負会社の成長　3.請負労働者の労働組合運動　4.請負労働者の賃金上昇　5.おわりに
	第7章請負関係の高度化
	1.はじめに　2.事例　3.仕事管理　4.人事管理　5.おわりに
	第8章経営戦略と労使関係
	1.はじめに　2.戦後日本鉄鋼業の合理化概要　3.K所の要員合理化とT社への転出(1960年代)　4.F社の大規模設備休止(1970年代後半〜80年代)　5.自動車タイヤ用スチールコードの技術開発(1970年代〜80年代)　6.おわりに
	終章
	1.鉄鋼労働研究への貢献　2.労働調査研究への貢献