蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
組織論
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著者名 |
桑田 耕太郎/著
|
著者名ヨミ |
クワダ コウタロウ |
出版者 |
有斐閣
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出版年月 |
2010.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
東部図書館 | 書庫別A | 3363/47/10 | 2102320604 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000002067910 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
組織論 |
書名ヨミ |
ソシキロン |
叢書名 |
有斐閣アルマ
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版表示 |
補訂版 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
桑田 耕太郎/著
田尾 雅夫/著
|
著者名ヨミ |
クワダ コウタロウ タオ マサオ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2010.3 |
本体価格 |
¥2100 |
ISBN |
978-4-641-12412-7 |
ISBN |
4-641-12412-7 |
数量 |
15,392p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
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件名 |
経営組織
社会組織
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内容紹介 |
現代社会の基本的構成要素としての組織を対象とし、その行動・変化のメカニズムをダイナミックな視点から解明する「組織論」の教科書。必要最小限の修正を施した補訂版。 |
著者紹介 |
1958年東京都生まれ。東京大学大学院博士課程修了。首都大学東京都市教養学部経営学系教授。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
第Ⅰ部 組織論の基礎 |
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2 |
第1章 なぜ組織理論を学ぶのか |
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3 |
第2章 組織の定義 |
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4 |
第3章 組織均衡と組織論の枠組み |
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5 |
第Ⅱ部 環境に組み込まれた組織 |
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6 |
第4章 組織の戦略的選択 |
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7 |
第5章 組織への環境からのコントロール |
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8 |
第6章 組織目標と組織有効性 |
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9 |
第Ⅲ部 組織構造のデザインと組織文化 |
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10 |
第7章 組織構造と組織デザイン |
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11 |
第8章 組織デザインに影響を与える変数 |
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12 |
第9章 組織文化 |
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13 |
第Ⅳ部 組織内プロセス |
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14 |
第10章 モチベーション |
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15 |
第11章 マネジメント・コントロール |
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16 |
第12章 コンフリクト・マネジメント |
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17 |
第Ⅴ部 組織のダイナミクス |
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18 |
第13章 組織の長期適応と発展過程 |
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19 |
第14章 組織学習と変革 |
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20 |
第15章 組織の戦略的変革 |
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21 |
第Ⅵ部 非営利組織 |
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22 |
第16章 公的セクターの組織 |
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23 |
第17章 ヒューマン・サービスの組織 |
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24 |
第18章 ボランタリー組織 |
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25 |
終章 未来の組織と組織論の未来 |
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