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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
東部図書館 | 一般開架 | 33645/18/ | 2102589921 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000100097668 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
少子高齢化時代を生き抜く賃金評価制度の構築 |
書名ヨミ |
ショウシ コウレイカ ジダイ オ イキヌク チンギン ヒョウカ セイド ノ コウチク |
|
自律と自己責任によるあらたな成果主義の展開 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
梅本 迪夫/著
|
著者名ヨミ |
ウメモト ミチオ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
日本生産性本部生産性労働情報センター
|
出版年月 |
2013.8 |
本体価格 |
¥2500 |
ISBN |
978-4-88372-462-8 |
ISBN |
4-88372-462-8 |
数量 |
4,247p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.45
|
件名 |
賃金制度
職能給
成果主義
|
注記 |
標題紙・本体表紙のタイトル(誤植):少子高齢化時代を生き抜く賃金制度評価の構築 |
内容紹介 |
少子高齢化時代、企業の存続と発展は人事戦略の優劣にかかってくる。高齢者がいきいきと働き、若き有能な人材を確保するため、年齢ではなく役割と実績に応じた、一貫した納得性・合理性のある賃金評価制度の構築を提言する。 |
著者紹介 |
東京大学法学部卒業。梅本人事総合コンサルティング代表。東京経営者協会経営労務相談員等を務める。著書に「新時代に相応しい自律型役割給・実績給の構築」など。 |
内容細目
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