タイトルコード |
1000100955047 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
学校組織の解剖学 |
書名ヨミ |
ガッコウ ソシキ ノ カイボウガク |
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実践のなかの制度と文化 |
叢書名 |
明治大学人文科学研究所叢書
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言語区分 |
日本語 |
著者名 |
鈴木 雅博/著
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著者名ヨミ |
スズキ マサヒロ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
勁草書房
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出版年月 |
2022.1 |
本体価格 |
¥6500 |
ISBN |
978-4-326-25160-5 |
ISBN |
4-326-25160-5 |
数量 |
11,293p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
374.3
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件名 |
教員
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注記 |
文献:p272〜282 |
内容紹介 |
「教師である」ことは学校組織のなかでいかにして成し遂げられているのか? エスノメソドロジーのアプローチから、組織を生きる教師の方法の論理を実践に即して解明する。 |
著者紹介 |
1968年静岡県生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。博士(教育学)。明治大学情報コミュニケーション学部准教授。 |
目次タイトル |
第1章 学校組織研究が「見落としてきたもの」 |
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1 本書の目的と意義 2 先行研究の検討 |
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第2章 エスノメソドロジー素描 |
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1 インデックス性の不可避と因果論の困難 2 メンバーの方法・能力への着目 3 成員カテゴリー化装置 4 構築主義とエスノメソドロジーの差異 5 エスノメソドロジー的無関心・方法の固有の妥当性要請 6 エスノメソドロジーにおける観察とインタビュー 7 小括 |
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第3章 調査の対象と方法 |
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1 調査対象校の概要と選定理由 2 組織編制と諸会議 3 調査方法と調査者の立場 |
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第4章 民主制のなかの官僚制/官僚制のなかの民主制 |
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1 はじめに 2 会議実践のなかの官僚制/民主制 3 民主制規範を用いた官僚制的管理統制 4 小括 |
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第5章 「説明責任」を語ること |
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1 はじめに 2 新年度対策での議論 3 学校評価説明会とその後の展開 4 小括 |
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第6章 先議者規範と沈黙のなかの/としての組織 |
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1 はじめに 2 先議者規範を介した教師間相互行為 3 先議者規範の参照による沈黙への解釈 4 小括 |
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第7章 「荒れ」を語ること |
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1 はじめに 2 「荒れ」に関する知識の共有 3 経験/リスクとしての「荒れ」 4 「荒れ」と共同歩調の因果論を語ること 5 小括 |
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第8章 「新任者である」ことをすること |
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1 はじめに 2 インタビューのなかの{新任者} 3 会議のなかの{新任者} 4 小括 |
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第9章 曖昧な校則と厳格な指導 |
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1 はじめに 2 生活指導部会での議論 3 教頭・生活指導部長間の議論 4 「新対」委員会での議論 5 小括 |
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第10章 時間外勤務をめぐる解釈実践 |
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1 はじめに 2 「指導」を語ること 3 「労働」を語ること 4 「リスク」を語ること 5 小括 |
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第11章 組織から距離をとること |
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1 はじめに 2 多忙な教師にとっての優先事項 3 生徒との人間関係の尊重 4 経験によって支えられる自律性 5 小括 |
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終章 |
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1 本書のまとめ 2 含意と今後の課題 |