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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
西部図書館 | 一般開架 | 3364/276/ | 1102161963 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000001970828 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人間らしい「働き方」・「働かせ方」 |
| 書名ヨミ |
ニンゲンラシイ ハタラキカタ ハタラカセカタ |
|
人事労務管理の今とこれから |
| 叢書名 |
現代社会を読む経営学
|
| 叢書番号 |
3 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
黒田 兼一／編著
守屋 貴司／編著
今村 寛治／編著
|
| 著者名ヨミ |
クロダ ケンイチ モリヤ タカシ イマムラ カンジ |
| 出版地 |
京都 |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2009.4 |
| 本体価格 |
￥２８００ |
| ISBN |
978-4-623-05456-5 |
| ISBN |
4-623-05456-5 |
| 数量 |
10,218p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理
労務管理
|
| 内容紹介 |
規制緩和とグローバリゼーションが吹き荒れる現代日本を、雇用、労働、人事など、人事労務管理の各分野から読み解き、敢えて「人間らしく働く」立場、すなわちディーセント・ワークを視座に据えて現代日本に問題提起する。 |
| 著者紹介 |
1948年生まれ。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得中退。同大学経営学部教授。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
グローバリゼーションとディーセント・ワーク |
黒田 兼一／著 |
|
|
|
| 2 |
雇用管理と雇用形態の多様化 |
谷本 啓／著 |
|
|
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| 3 |
間接雇用という働き方・働かせ方 |
戸室 健作／著 |
|
|
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| 4 |
外国人労働者増加の要因とその帰結 |
渡辺 博顕／著 |
|
|
|
| 5 |
労働時間管理とディーセント・ワーク |
黒田 兼一／著 |
|
|
|
| 6 |
成果主義人事の構造と課題 |
守屋 貴司／著 |
|
|
|
| 7 |
成果主義賃金の理念と現実 |
橋村 政哉／著 |
|
|
|
| 8 |
キャリア形成と職業能力開発 |
櫻井 純理／著 |
|
|
|
| 9 |
労使関係のいま |
山崎 憲／著 |
|
|
|
| 10 |
人間らしい「働き方」・「働かせ方」の条件 |
今村 寛治／著 |
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