タイトルコード |
1000100665191 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
介護人材の確保と職場定着策 |
書名ヨミ |
カイゴ ジンザイ ノ カクホ ト ショクバ テイチャクサク |
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施設介護職員のキャリアと人材育成の視点から |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
中井 良育/著
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著者名ヨミ |
ナカイ ヨシヤス |
出版地 |
京都 |
出版者 |
晃洋書房
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出版年月 |
2018.11 |
本体価格 |
¥3500 |
ISBN |
978-4-7710-3087-9 |
ISBN |
4-7710-3087-9 |
数量 |
3,250p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
369.17
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件名 |
介護福祉
福祉従事者
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注記 |
文献:p241〜246 |
内容紹介 |
離職率が高く、人材確保が難しい介護労働者。急速な高齢化のなか、この介護クライシスをどう乗り越えるか? 職業キャリアと人材育成の視点から、介護人材の確保と定着策のあり方を検討する。 |
著者紹介 |
1969年兵庫県生まれ。同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程修了。政策科学博士。新潟医療福祉大学社会福祉学部講師。 |
目次タイトル |
序章 介護人材の確保・職場定着の現状と問題意識 |
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はじめに 第1節 3つの問題意識 第2節 介護人材の確保・職場定着を促すために |
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第1章 介護労働市場における介護人材の多様化 |
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第1節 介護労働市場の特徴 第2節 介護労働市場の構造と変化 第3節 介護労働市場の多様化の検証 第4節 小括 |
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第2章 高齢者介護分野における介護労働と養成教育・研修 |
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第1節 介護労働の特性 第2節 介護労働に求められる能力 第3節 介護従事者の養成 第4節 小括 |
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第3章 介護職員の供給ルートと教育過程 |
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第1節 介護職員の供給ルート 第2節 教育過程と供給量 第3節 供給ルートと教育過程からみた職業キャリア初期の現状と課題 第4節 小括 |
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第4章 介護の仕事選択と職場定着に与える要因 |
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第1節 新規学卒者及び既卒者の仕事選択に与える要因 第2節 介護分野への入職動機 第3節 介護職員の職場定着に与える要因 第4節 人材育成・定着策が職場定着に与える影響 第5節 小括 |
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第5章 介護の仕事選択と職場定着に関するインタビュー調査 |
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第1節 インタビュー調査の対象及び実施方法 第2節 介護労働者の意識 第3節 事業所による人材確保と職場定着策等の実態 第4節 人材確保及び職場定着の方策等の課題 |
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第6章 介護職員が介護の仕事を選択した理由 |
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第1節 介護労働者の職場定着に与える要因の仮説 第2節 実態調査の対象及び実施方法 第3節 介護労働者調査の基本統計量 第4節 介護の仕事選択に与える影響要因 第5節 小括 |
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第7章 介護識員の介護業務遂行能力とその影響要因 |
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第1節 介護職員の業務内容と能力測定の枠組み 第2節 介護業務遂行能力の基本統計量 第3節 介護業務遂行能力の構造-因子分析 第4節 介護に関する教育及び経験が介護業務遂行能力に与える影響 第5節 介護業務遂行能力に与える要因 第6節 小括 |
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第8章 介護職員の職場定着に与える影響要因 |
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第1節 介護職場における職員のストレス 第2節 介護職員の職務満足度 第3節 介護職員の仕事と職場の継続意向に与える要因 第4節 小括 |
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第9章 事業所の職場定着策が介護職員の職場継続意向に与える影響 |
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第1節 事業所調査の基本統計量 第2節 早期離職の防止策や職場定着策における法人・事業所規模の傾向分析 第3節 人材育成策の傾向分析 第4節 法人・事業所の取り組みが介護職員の職場定着に与える影響 第5節 小括 |
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第10章 介護人材確保及び職場定着策等の課題 |
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第1節 介護人材の多様化 第2節 介護労働者の職場定着に与える要因の仮説検証 第3節 人材確保策の工夫 第4節 入職後キャリアに着目した職場定着・人材育成策 第5節 介護業務遂行能力の向上のための教育・研修の拡充 第6節 本書の限界と課題 |