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書誌情報サマリ

書名

介護人材マネジメントの理論と実践 

著者名 菅野 雅子/著
著者名ヨミ スガノ マサコ
出版者 法政大学出版局
出版年月 2020.12


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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 中央図書館一般開架36917/46/0106730975一般在庫 

書誌詳細

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タイトルコード 1000100856255
書誌種別 図書
書名 介護人材マネジメントの理論と実践 
書名ヨミ カイゴ ジンザイ マネジメント ノ リロン ト ジッセン
不確実性を活力に変える「創発型人材マネジメント」
言語区分 日本語
著者名 菅野 雅子/著
著者名ヨミ スガノ マサコ
出版地 東京
出版者 法政大学出版局
出版年月 2020.12
本体価格 ¥3600
ISBN 978-4-588-67525-6
ISBN 4-588-67525-6
数量 7,255p
大きさ 22cm
分類記号 369.17
件名 介護福祉   福祉従事者
注記 文献:p231〜245
内容紹介 介護労働を担う職員たちが継続的に働き、能力や質を向上させられる職場とは? 現場の特性を踏まえた人材マネジメントやリーダーシップのあり方を実証研究より紐解き、仕事の意義や目的の喪失を回避するための方策を探求する。
著者紹介 法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。同大学院CSR研究所特任研究院/博士(政策学)。人材育成学会奨励賞受賞。
目次タイトル 序章 介護労働の特性を踏まえた「介護人材マネジメント」理論構築の必要性
第1節 問題意識 第2節 研究目的と研究枠組み 第3節 研究対象 第4節 本書の構成
第1章 介護サービスの位置づけと介護人材確保対策
第1節 産業における介護サービスの位置づけと特徴 第2節 介護人材確保対策と本研究の位置づけ
第2章 介護労働の特性と人材マネジメント
第1節 介護労働の特性とは何か 第2節 介護職員の意欲・能力を高める人材マネジメント 第3節 不確実性に対応したリーダーシップ理論と介護労働への適用可能性
第3章 本研究の着眼点とリサーチ・クエスチョンの設定
第1節 本研究の着眼点 第2節 リサーチ・クエスチョンの設定 第3節 リサーチ・クエスチョン解明のための調査分析の概要
第4章 介護労働の特性と職場上司のリーダー行動
第1節 目的 第2節 方法 第3節 結果 第4節 考察と今後の課題
第5章 仕事への動機づけと能力向上につながる介護人材マネジメント
第1節 目的 第2節 仮説の構築 第3節 方法 第4節 結果 第5節 考察と今後の課題
第6章 本研究の結論
第1節 リサーチ・クエスチョンの解明結果 第2節 理論的意義 第3節 本研究の限界と今後の研究課題
第7章 提言:実践的意義
第1節 介護サービスを提供する組織と個人への提言 第2節 政策提言



内容細目

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2020
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369.17 369.17
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