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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」
著者名	古沢昌之／編著
著者名ヨミ	フルサワマサユキ
出版者	白桃書房
出版年月	2022.9

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資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	33642/49/	0106815787	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000101016944
書誌種別	図書
書名	外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」
書名ヨミ	ガイコクジンリュウガクセイノシュウショクシュウロウトサイヨウカツヨウ
	ダイバーシティ&インクルージョンの視点を踏まえた分析
言語区分	日本語
著者名	古沢昌之／編著
著者名ヨミ	フルサワマサユキ
出版地	東京
出版者	白桃書房
出版年月	2022.9
本体価格	￥３５４５
ISBN	978-4-561-26770-6
ISBN	4-561-26770-6
数量	8,239p
大きさ	22cm
分類記号	336.42
件名	雇用　外国人労働者　留学
注記	文献:p225〜233
内容紹介	日本の大学・大学院を卒業・修了した外国人留学生の「就職・就労」及び日本企業における留学生の「採用・活用」について、ダイバーシティ&インクルージョンの視点を踏まえて考察。それらをめぐる諸問題の改革も提言する。
著者紹介	1964年大阪府生まれ。博士(経営学)。近畿大学経営学部教授、同大学大学院商学研究科教授。一般財団法人アジア太平洋研究所上席研究員。著書に「グローバル人的資源管理論」など。
目次タイトル	序章本書の目的・研究方法・構成
	1.本書の目的と分析視角　2.研究方法　3.本書の構成
	第1章国民文化の多様性とそのマネジメントに関する理論的考察
	1.はじめに　2.国民文化の差異と文化的多様性が惹起する諸問題　3.外国人留学生の採用で期待される「効用」　4.「ダイバーシティ・マネジメント」(ダイバーシティ&インクルージョン)の重要性　5.おわりに
	第2章わが国における外国人留学生の受入れと就職を巡る状況
	1.はじめに　2.わが国における留学生受入れに関する政策　3.わが国における外国人留学生の受入れ状況　4.外国人留学生の卒業後の「進路」を巡る状況　5.「低い就職率」とその背景に関する考察　6.おわりに
	第3章日本の大学のキャリアセンターに対するアンケート調査報告
	1.はじめに　2.調査概要とリサーチクエスチョン　3.調査結果と分析　4.主な発見事実の整理とインプリケーション　5.おわりに
	第4章日本企業に対するアンケート調査報告1
	1.はじめに　2.調査概要とリサーチクエスチョン　3.調査結果と分析　4.主な発見事実の整理とインプリケーション　5.おわりに
	第5章日本企業に対するアンケート調査報告2
	1.はじめに　2.リサーチクエスチョン　3.調査結果と分析　4.主な発見事実の整理とインプリケーション　5.おわりに
	第6章外国人留学生に対するアンケート調査報告
	1.はじめに　2.調査概要とリサーチクエスチョン　3.調査結果と分析　4.主な発見事実の整理とインプリケーション　5.おわりに
	第7章外国人留学生に対するヒアリング調査報告
	1.はじめに　2.調査概要とリサーチクエスチョン　3.「修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ」(M-GTA)の活用　4.調査結果と分析　5.主な発見事実の整理とインプリケーション　6.おわりに
	第8章元外国人留学生社員に対するヒアリング調査報告
	1.はじめに　2.調査概要とリサーチクエスチョン　3.「修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ」(M-GTA)の活用　4.調査結果と分析　5.主な発見事実の整理とインプリケーション　6.おわりに
	第9章大学と企業の取り組みに関する事例研究
	1.はじめに　2.大学関連の事例　3.企業の事例　4.おわりに
	終章本書の総括と大学・企業・留学生に求められる変革
	1.はじめに　2.本書の総括　3.求められる変革　4.今後の研究課題など