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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 3364/169/ | 0106178680 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000002046968 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
能力主義管理研究会オーラルヒストリー |
| 書名ヨミ |
ノウリョク シュギ カンリ ケンキュウカイ オーラル ヒストリー |
|
日本的人事管理の基盤形成 |
| 叢書名 |
慶應義塾大学産業研究所選書
|
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
藤田 至孝／[ほか]著
八代 充史／編
梅崎 修／編
島西 智輝／編
南雲 智映／編
牛島 利明／編
|
| 著者名ヨミ |
フジタ ヨシタカ ヤシロ アツシ ウメザキ オサム シマニシ トモキ ナグモ チアキ ウシジマ トシアキ |
| 出版地 |
東京 |
| 出版者 |
慶應義塾大学出版会
|
| 出版年月 |
2010.1 |
| 本体価格 |
￥３８００ |
| ISBN |
978-4-7664-1607-7 |
| ISBN |
4-7664-1607-7 |
| 数量 |
3,383p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理－歴史
日本経営者団体連盟能力主義管理研究会
|
| 注記 |
文献:p331 |
| 内容紹介 |
労働者は何によって評価されるべきか?! 高度成長後の日本の人事労務管理に多大な影響を与えた報告書「能力主義管理」刊行に至るまでの歴史的証言をまとめたオーラルヒストリー。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
能力主義管理研究会がめざしたもの |
藤田 至孝／述 |
|
|
|
| 2 |
能力主義管理の検討をめぐって |
福島 安／述 |
|
|
|
| 3 |
能力主義管理実施の難しさ |
浅澤 誠夫／述 |
|
|
|
| 4 |
報告書に盛り込まれたソニーの経験 |
植松 千里／述 |
|
|
|
| 5 |
覆面座談会の掲載は想定外 |
野田 雄太郎／述 |
|
|
|
| 6 |
人事院から民間企業に転出して |
山田 雄一／述 |
|
|
|
| 7 |
仕事の成果の目に見えるフィードバック |
山田 雄一／述 |
|
|
|
| 8 |
能力主義管理と時代的背景 |
藤田 至孝／述 |
|
|
|
| 9 |
討論/能力主義管理をめぐって |
|
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