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序章 アジアICT企業の競争力と人材の国際移動 |
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第1節 研究対象と分析方法 |
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第2節 現代のグローバルなICT産業構造 |
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第3節 アジアICT企業の競争力 |
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第4節 アジア企業の研究開発力とICT人材の国際移動 |
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第5節 ICT人材の4つの国際移動パターンと日本企業 |
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第Ⅰ部 グローバリゼーションとICT産業 |
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第1章 新しい国際分業とインドICT産業 |
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第1節 本章の目的 |
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第2節 発展途上国における知的労働の台頭 |
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第3節 ICT産業におけるインドの役割 |
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第4節 ICT産業におけるインドの意義:国際分業体制の構築 |
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第5節 グローバル化するインドの特徴 |
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第2章 ICTイノベーションにおける人材の役割 |
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第1節 本章の研究課題と分析視角 |
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第2節 アバナシー=アターバックにおけるイノベーション論の展開 |
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第3節 イノベーションの視点から捉えたサクセニアン・モデル |
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第4節 イノベーションと技術・組織・人材の関係 |
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第5節 研究の総括と残された課題・展望 |
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第3章 日本政府のICT戦略と人材育成政策 |
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第1節 日本政府のICT戦略 |
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第2節 日本政府のICT人材育成政策の現状と課題 |
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第3節 ICT人材育成における政府の役割とその意義 |
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第Ⅱ部 グローバルICT企業のアジア人材戦略 |
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第4章 日系ICT企業のアジア人材戦略 |
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第1節 日系企業の展開と中国ICT人材 |
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第2節 アジアにおける日本の情報通信産業の分業構造 |
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第3節 日本のICTサービスのオフショアリング |
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第4節 日系ICT企業のアジア人材戦略と現地への影響 |
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第5節 今後の日系ICT企業 |
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第5章 ヨーロッパICT企業のアジア人材戦略 |
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第1節 本章の課題 |
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第2節 ヨーロッパ有力ICT企業のアジア人材戦略の例 |
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第3節 ヨーロッパICT企業のアジア人材戦略について |
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第Ⅲ部 中国ICT産業における人材形成 |
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第6章 中国ICT企業家の世代交代とビジネス・モデル |
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第1節 中国ICT産業の急速な発展と企業家 |
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第2節 中国ICT企業家の類型化:世代,経歴,属性とビジネス・モデル |
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第3節 個別企業・企業家事例 |
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第4節 中国ICT企業家の形成要因 |
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第7章 在中日系ソフトウェア企業における帰国人材の役割 |
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第1節 問題提起と課題設定 |
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第2節 北京市のICT人材市場と帰国人材の処遇 |
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第3節 帰国人材と「3つの階層性」 |
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第Ⅳ部 アジアlCT企業における人材形成 |
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第8章 インドICT産業の発展と人材管理 |
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第1節 インドICT産業発展の特徴 |
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第2節 IT人材と仕事 |
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第9章 台湾ICT人材の国際移動の新段階 |
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第1節 台湾における頭脳循環 |
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第2節 現在の台湾における帰国者の状況 |
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第3節 現在の台湾における海外からの人材移動 |
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第4節 台湾からの人材移動 |
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第5節 台湾が迎えている新段階 |
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第10章 韓国ICT産業における人材の国際移動 |
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第1節 韓国ICT産業の現状 |
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第2節 韓国の科学技術・ICT人材の国際移動 |
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第3節 韓国政府とICT企業の人材獲得 |
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終章 アジアICT人材の形成と国際移動の新段階 |
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第1節 本書のまとめ |
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第2節 本書の結論:ICT人材の国際移動の新しい段階 |
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