| タイトルコード |
1000101146741 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
公務員による汚職・不祥事 |
| 書名ヨミ |
コウムイン ニ ヨル オショク フショウジ |
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処遇の変化が不正行為に及ぼす影響 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
米岡 秀眞/著
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| 著者名ヨミ |
ヨネオカ ヒデマサ |
| 出版地 |
京都 |
| 出版者 |
法律文化社
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| 出版年月 |
2024.3 |
| 本体価格 |
¥4500 |
| ISBN |
978-4-589-04328-3 |
| ISBN |
4-589-04328-3 |
| 数量 |
3,210p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
318.3
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| 件名 |
地方公務員
汚職
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| 注記 |
文献:p201〜210 |
| 内容紹介 |
公務員による汚職・不祥事などの不正行為はいかなる状況のもとで起きやすくなるのか。近年における公務員の処遇の変化に着目し、不正行為が生じる要因を実証的に明らかにする。 |
| 著者紹介 |
名古屋大学大学院経済学研究科博士課程修了。博士(経済学)。奈良県立大学地域創造学部准教授。専門は地方財政、公共政策。著書に「知事と政策変化」がある。 |
| 目次タイトル |
序章 汚職・不祥事はなぜ発生するのか |
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1 問題の所在 2 汚職・不祥事の発生と公務員の処遇の変化 3 本書の全体構想 |
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第Ⅰ部 公務員による汚職・不祥事 |
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第1章 不正行為に関する理論的・実証的な研究 |
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1 不正行為の研究動向 2 不正行為に関する各分野の議論の違い |
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第2章 給与水準の格差が汚職の発生に及ぼす影響 |
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1 はじめに 2 地方公共団体における汚職の実態 3 実証分析 4 結論 |
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第3章 組織の報酬制度が汚職・不祥事に及ぼす影響 |
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1 はじめに 2 研究の背景 3 実証分析 4 結論 |
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第4章 都道府県警察の効率性評価 |
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1 はじめに 2 研究の背景 3 実証分析 4 結論 |
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第Ⅱ部 公務員の処遇はなぜ変化したのか |
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第5章 見逃されてきた論点 |
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1 職員年齢構成の変化が公務員の処遇に及ぼす影響 2 組合組織の強さが公務員の処遇に及ぼす影響 3 第Ⅱ部の構成 |
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第6章 職員構成の変化が給与水準に及ぼす影響 |
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1 はじめに 2 研究の背景 3 実証分析 4 結論 |
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第7章 組合組織の強さが給与水準に及ぼす影響 |
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1 はじめに 2 研究の背景 3 実証分析 4 結論 |
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第8章 組合組織の強さが雇用に及ぼす影響 |
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1 はじめに 2 研究の背景 3 実証分析 4 結論 |
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終章 実証分析を踏まえた政策提言 |
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1 得られた結論と含意 2 政策提言 |
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補論 推定法について |
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1 カウントデータに対する分析 2 従属変数に対するオフセット項の導入 |