蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
最新重要判例200労働法
|
| 著者名 |
大内 伸哉／著
|
| 著者名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
| 出版者 |
弘文堂
|
| 出版年月 |
2011.4 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 36618/13/ | 0106261179 | 参考 | 在庫 | 不可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000002180608 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
最新重要判例200労働法 |
| 書名ヨミ |
サイシン ジュウヨウ ハンレイ ニヒャク ロウドウホウ |
| 版表示 |
増補版 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
大内 伸哉／著
|
| 著者名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
| 出版地 |
東京 |
| 出版者 |
弘文堂
|
| 出版年月 |
2011.4 |
| 本体価格 |
￥２４００ |
| ISBN |
978-4-335-30164-3 |
| ISBN |
4-335-30164-3 |
| 数量 |
13,235p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
366.18
|
| 件名 |
労働法－判例
|
| 内容紹介 |
個別的労働関係法と集団的労使関係法に分けて、「生きた労働法」を学ぶために必要な判例221件を厳選。判例の理解に必要な事実・判旨・解説を各1ページでコンパクトに紹介する。 |
| 著者紹介 |
1963年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。法学博士。神戸大学大学院法学研究科教授。著書に「就業規則からみた労働法」「どこまでやったらクビになるか」など。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
第1章 個別的労働関係法 |
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| 2 |
1 労働契約総論 |
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| 3 |
(1)業務命令 |
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| 4 |
(2)プライバシー保護 |
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| 5 |
(3)労働契約上の権利・義務 |
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| 6 |
(4)労使慣行 |
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| 7 |
2 労働契約各論 |
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| 8 |
(1)労働契約の成立 |
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| 9 |
(2)採用過程 |
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| 10 |
(3)懲戒 |
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| 11 |
(4)人事異動 |
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| 12 |
(5)休職 |
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| 13 |
(6)昇格・降格・降給 |
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| 14 |
(7)解雇 |
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| 15 |
(8)解雇以外の退職 |
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| 16 |
(9)有期雇用 |
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| 17 |
(10)企業組織の変動 |
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| 18 |
3 就業規則 |
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| 19 |
4 労働基準法およびその関連法 |
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| 20 |
(1)労働憲章 |
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| 21 |
(2)労働者概念 |
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| 22 |
(3)賃金 |
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| 23 |
(4)労働時間 |
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| 24 |
(5)労働災害 |
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| 25 |
(6)雇用平等 |
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| 26 |
(7)国際労働関係 |
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| 27 |
第2章 集団的労使関係法 |
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| 28 |
(1)労働組合 |
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| 29 |
(2)団体交渉 |
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| 30 |
(3)労働協約 |
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|
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| 31 |
(4)団体行動 |
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| 32 |
(5)不当労働行為 |
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