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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
東部図書館 | 一般開架 | 36629/108/ | 2102768987 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000100423222 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
キャリア開発論 |
書名ヨミ |
キャリア カイハツロン |
|
自律性と多様性に向き合う |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
武石 恵美子/著
|
著者名ヨミ |
タケイシ エミコ |
出版地 |
[東京] |
出版者 |
中央経済社
中央経済グループパブリッシング(発売)
|
出版年月 |
2016.9 |
本体価格 |
¥2500 |
ISBN |
978-4-502-19841-0 |
ISBN |
4-502-19841-0 |
数量 |
4,5,245p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
366.29
|
件名 |
キャリアデザイン
|
注記 |
文献:p229〜238 |
内容紹介 |
キャリア開発について、基本的な理論や考え方を説明するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、再就職、ブラック企業問題、非正規雇用などのトピックスも具体的に解説する。 |
著者紹介 |
お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士(社会科学)。法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論、女性労働論。著書に「雇用システムと女性のキャリア」など。 |
目次タイトル |
第Ⅰ部 全体像をつかむ |
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第1章 キャリア開発とは何か 第2章 キャリア開発の主体 第3章 経営環境とキャリア開発の変化 第4章 求められるキャリア自律 |
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第Ⅱ部 テーマごとに考える |
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第5章 ダイバーシティ経営 第6章 正社員の多元化とキャリア開発 第7章 ワーク・ライフ・バランスと働き方改革 第8章 女性のキャリア開発 第9章 育児期のキャリア開発 第10章 介護責任とキャリア開発 第11章 再就職者のキャリア開発 第12章 ブラック企業問題 第13章 非正規雇用とキャリア開発 終章 自律性と多様性に向き合う |
内容細目
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