検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

ログインの状態：ログインしていません。ログインすると利用状況の確認等のサービスを利用できます。		カート（予約候補） 0 登録されていません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数在庫数予約数などを確認できます。

所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	日本のキャリア研究
著者名	金井壽宏／編著
著者名ヨミ	カナイトシヒロ
出版者	白桃書房
出版年月	2013.8

この資料に対する操作

カートに入れるを押すとこの資料を予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約するを押すと認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	書庫別Ｄ	36629/170/	0106423983	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100091072
書誌種別	図書
書名	日本のキャリア研究
書名ヨミ	ニホンノキャリアケンキュウ
	組織人のキャリア・ダイナミクス
言語区分	日本語
著者名	金井壽宏／編著　鈴木竜太／編著
著者名ヨミ	カナイトシヒロ　スズキリュウタ
出版地	東京
出版者	白桃書房
出版年月	2013.8
本体価格	￥３８００
ISBN	978-4-561-26565-8
ISBN	4-561-26565-8
数量	14,296p
大きさ	22cm
分類記号	366.29
件名	キャリアデザイン
内容紹介	日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
著者紹介	神戸大学社会学系教育研究府長・大学院経営学研究科教授(兼務)。博士(経営学)。
目次タイトル	第Ⅰ部長期的なキャリア発達と組織との関係
	Chapter 1 キャリア発達における時間展望　Chapter 2 組織と個人とキャリアの関係　Chapter 3 心理的契約と組織コミットメントの変化
	第Ⅱ部仕事がキャリアに与える影響
	Chapter 4 仕事による経験学習とキャリア開発　Chapter 5 職務設計がもたらすメンタリング行動
	第Ⅲ部キャリア移行期の影響要因
	Chapter 6 人材育成方針がもたらす若手従業員への影響　Chapter 7 上司・同僚・同期による組織社会化プロセス　Chapter 8 管理職への移行におけるトランジション・マネジメント
	第Ⅳ部キャリア論と組織論の邂逅
	Chapter 9 キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅